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[Pata-Hari]

Portugal deverá crescer 1,8 e 2,0 por cento este ano e no próximo, respectivamente, enquanto a Zona Euro se expandirá a um ritmo de 2,6 e 1,9 por cento

Traduzido por miúdos, isto significa que continuamos a crescer por arrasto, por contágio e não por algum "mérito próprio" que nos permita conseguir diminuir o gap com o resto da Europa. Pelo contrário, com estes números o gap continuará a aumentar e rápidamente.

[Keyser Soze]

Previsões
OCDE coloca Portugal a convergir com Zona Euro, mas revê desemprego em alta
06.12.2007 - 11h33
Por Lusa

A Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económicos (OCDE) prevê que o crescimento da economia portuguesa acelere para 2,0 por cento no próximo ano, ultrapassando a Zona Euro pela primeira vez em sete anos, mas antecipa também um agravamento do desemprego em 2007.

O relatório de previsões económicas da OCDE, hoje divulgado, mantém as expectativas de crescimento de Portugal em 2007 e 2008, mas revê em baixa as previsões para a Zona Euro, em linha com o que têm feito outras organizações internacionais.

Portugal deverá crescer 1,8 e 2,0 por cento este ano e no próximo, respectivamente, enquanto a Zona Euro se expandirá a um ritmo de 2,6 e 1,9 por cento. A verificarem-se estas previsões, 2008 será o primeiro ano dos últimos sete em que Portugal convergirá com os seus parceiros comunitários.

Apesar destas boas notícias, a OCDE reviu em alta a previsão para a taxa de desemprego portuguesa, esperando agora que seja de 7,9 por cento este ano e se reduza nos dois anos seguintes.

No relatório sobre as previsões económicas até 2009, a OCDE subiu em 0,3 pontos percentuais a sua previsão para a taxa de desemprego em 2007, face aos valores avançados em Maio.

Este valor fica ainda ligeiramente acima da taxa de 7,8 por cento antecipada pelo governo.

No próximo ano, a taxa de desemprego deve baixar para 7,6 por cento, menos 0,5 pontos percentuais do que o previsto anteriormente, reduzindo-se novamente em 2009 para os 7,3 por cento.

"O desemprego deve baixar apenas ligeiramente", pode ler-se no capítulo sobre Portugal, em anos em que se espera que o mercado de trabalho pouco tenso e a moderação salarial do sector público permitam actualizações salariais inferiores a 3,5 por cento no sector privado.

Portugal continua com uma taxa de desemprego mais elevada que a média da Zona Euro, já que para 2007 a OCDE antecipa uma taxa de desemprego dos países da moeda única de 6,8 por cento, valor que deve baixar para 6,4 por cento em 2008 e 2009.

Em termos de crescimento económico, as previsões para a Zona Euro traduzem uma revisão em baixa, já que em Maio a OCDE antecipava um crescimento de 2,7 e 2,3 por cento, em 2007 e 2008, para os países da moeda única.

O crescimento português de 1,8 por cento para 2007 está alinhado com as previsões do Governo e com a generalidade de outras organizações internacionais, como o Fundo Monetário Internacional (FMI) ou a Comissão Europeia.

Para 2008, a OCDE continua a ser menos optimista do que o executivo de Sócrates e o Banco de Portugal, já que estes acreditam que Portugal crescerá 2,2 por cento.

No entanto, as previsões hoje conhecidas acompanham as da Comissão Europeia e são 0,2 pontos percentuais mais elevadas do que as do FMI.

Os analistas da OCDE dizem que a aceleração da actividade económica assentará na melhoria da procura interna (consumo e investimento) e, apesar de manterem as suas previsões iguais às de Maio, tanto para 2007 como para 2008, alteraram a contribuição das diferentes componentes para o crescimento do PIB.

Para 2009, a OCDE prevê um crescimento de 2,2 por cento em Portugal, que deve continuar assente na melhoria da procura interna (consumo e investimento), tornando-se mais robusta a tendência de convergência.

[Sei lá]

Agora se lesses o que eu tenho dito aqui neste fórum saberias as minhas opiniões sobre os problemas no país e que passam tanto pela flexibilidade laboral como pela reforma da educação (cheque ensino e liberdade às escolas), como pela desestatização da economia (privatização da segurança social, saúde, transportes etc., desburocratização e desregulamentação, diminuição drástica dos impostos, simplificação fiscal, flat rates, etc.)

Não só leio como discuto contigo, e já percebi que "marras" muito na flexibilidade laboral, não me estou a resumir a este tópico. A flexibilidade laboral, tal é a intensidade com que a usas, parece a tua "arma de arremesso" para os problemas.

Mas o problema não é só teu, é de mais gente neste forum. Se bem te recordas, numa discussão anterior andamos "pegados" pelo mesmo e alguém referiu que falou em "flexibilidade laboral" porque era o tema do tópico.... isto num tópico em que o tema era "salários".

Existe um fundamentalismo desmedido contra uma certa classe de portugueses, que representam quase metade da população, como sendo os causadores de todos os problemas. Alguns desses emigram e deixam de se chatear, passam a trabalhar para viver e não para sobreviver.

Eu não estou à espera que concordes comigo, apenas desejo que acordes um pouco para a realidade no país em que vives. Conheces a realidade de que "estamos mal", mas em termos de conhecimento real parece que fica por aí.

[Camisa Roxa]

Quando fundamentares o que escreves e as tuas posições, a gente leva-te a sério, de outra forma não te levamos a sério.

O que é que me interessa que me levem a sério? Eu dou a minha opinião vocês dão a vossa, não são obrigados a concordar com a minha nem eu com a vossa...

Agora se lesses o que eu tenho dito aqui neste fórum saberias as minhas opiniões sobre os problemas no país e que passam tanto pela flexibilidade laboral como pela reforma da educação (cheque ensino e liberdade às escolas), como pela desestatização da economia (privatização da segurança social, saúde, transportes etc., desburocratização e desregulamentação, diminuição drástica dos impostos, simplificação fiscal, flat rates, etc.)

[comprimidio]

http://ww1.rtp.pt/noticias/index.php?ar ... l=26&rss=0

[rpmt]

Camisa roxa

Isto não o é desejo de estarmos bem, ou o de se ficar na nmesma, é só um constactar que em Portugal se pretende um fim sem começar pelo principio.
Não existe formação em Portugal!
Quem quiser cursos tecnicos em Portugal onde estão?
quem tiver a escolaridade minima como pode progredir em portugal? e para o 9º e assim sucessivamente.
O meu irmão estudou o ano passado á noite 12º este ano mudaram tudo á salas com 38 alunos.
Uma escola com 1000 alunos este ano dá para rir caiu na vertical.
exemplos atraz de exemplos podia dar de coisas que não funcionam e todas estão encadeadas.Isto é como uma corrente os elos tem de lá estar para que a corrente funcione em Portugal isso não existe porque o estado não sabe o que faz não existe um plano. Qual o Projecto para Portugal "Um aeroporto e um Tgv
é isto?
Vamos longe

[Sei lá]

keyser, não vale a pena...

o pessoal não quer mudar, devem gostar de ter taxas de desemprego superiores a 8%, perdas constantes de poder de compra real, ultrapassagem por todos os países do leste europeu que ainda há 2 décadas estavam a anos de luz de distância... enfim, estão satisfeitos pelo país mais atrasado da Europa e o que interessa é deixar tudo como está!

Quando fundamentares o que escreves e as tuas posições, a gente leva-te a sério, de outra forma não te levamos a sério.

Justificar os problemas laborais no nosso país com a falta de flexibilidade laboral, é no mínimo caricato. Este é um discurso "á lá CIP", e sabemos que na CIP estão muitos dos responsáveis pela inércia da industria nacional.

Apontar a solução como uma cópia dos países de sucesso, é uma boa sugestão, mas deverias fazê-lo para tudo, não apenas para o que convém para tentares justificar o que escreves.

[Camisa Roxa]

keyser, não vale a pena...

o pessoal não quer mudar, devem gostar de ter taxas de desemprego superiores a 8%, perdas constantes de poder de compra real, ultrapassagem por todos os países do leste europeu que ainda há 2 décadas estavam a anos de luz de distância... enfim, estão satisfeitos pelo país mais atrasado da Europa e o que interessa é deixar tudo como está!

[rpmt]

Keyser escreveu

um escravo era propriedade do seu dono/patrão

sim no passado isso era assim, hoje é muito mais sofisticado.

Porque um escravo é sempre alguém que pelas circunstancias não tem outra alternativa senam aceitar todas as condições que lhe são impostas.
e vejamos em Portugal em muito sitio isso acontece pois quando um qualquer trabalhador seja tecnico ou não lhe impoêm determinadas situações e tem de as aceitar muitas vezes perdendo direitos, por se não vai ser encostado ou vê-se em situações de pressão para que se demita o que é isto se não escravatura.
(Vejamos por exemplo muitos terem de fazer horas estraordinárias sem qualquer direito a recebe-las, porque se não vai sofrer represálias) com a flexisegurança vai ser mais facil exercer pressões para em troco de trabalho perder regalias.

Keyser escreveu

mas a ideia é exactamente essa!

para a empresa, o mercado laboral torna-se mais flexivel

os desempregados ganham depois segurança (e formação, requalificação) por parte do estado

vc é que partem do principio que os empresários vão andar a despedir empregados sem mais nem menos, incluindo os bons empregados...o que não faz muito sentido

A isto respondo com conversa fiada.

"mercado torna-se flexivel" sim mas sem limites pode ser o caos, e quem põe o limites? o estado? que é o 1º quebra-los.

Formação e requalificação do estado ( mas qual estado? o nosso? mas quem é que acredita no estado? desde quando o estado Português é alguem em quem se pode fiar, hoje diz uma coisa e faz outra logo de seguida,um ano decide uma coisa no outro desfaz, mas qual formação? É tudo feito em cima do joelho, Nem sequer um plano, um ideia, um projecto Têm para este País, vejam quais são os alvos que os governos tem tido para Portugal, ESTA A VISTA DE TODOS "NADA"
"Os desempregados ganham mais segurança" Keyser não faça rir se o comentario fosse todos os membros de um qualquer partido tem sempre um tacho assegurado acreditaria agora que o estado se preocupa com os desempregados ..esta á vista de todos o que faz.
E com respeito a despedir empregados sem mais nem menos, pode ter a certeza que muitos o vão fazer, e não vai ser o serem bons ou maus que os vai impedir porque o que vai contar é quanto menos lhe posso pagar.Pois se ele não aceitar a condiçoes vou sempre buscar outro.
E isto acontece pois já vi esta situação ocorrer.

Há muito gestor/Patrão que aposta na formação no desenvolver das suas empresas, mas a maioria não pensa assim.
E para haver formação é preciso haver alicerces do predio que não existem, nem tem sido criadas.
Por isso a educação nesta nação falha, por isso existe uma sucessão de falhanços em Portugal Porque nada começa pelo principio pois isso mexe com muito interesse instalado.

[Sei lá]

mas a ideia é exactamente essa!

para a empresa, o mercado laboral torna-se mais flexivel

os desempregados ganham depois segurança (e formação, requalificação) por parte do estado


vc é que partem do principio que os empresários vão andar a despedir empregados sem mais nem menos, incluindo os bons empregados...o que não faz muito sentido

Olhando para o actual estado de coisas, já há muita gente a despedir empregados sem mais nem menos, por isso a situação só tende a piorar. Depois temos a questão do custo dos desempregados... um custo que entra no bolso de nós todos.

Um colaborador que seja absolutamente necessário ao longo de 6 meses e seja eventualmente dispensável nos outros 6, é mais produtivo a trabalhar 12 meses na empresa do que estar 6 meses a trabalhar e estar outros 6 a viver à custa do estado.

[Keyser Soze]

A ideia que muita empresa tem em mente neste País quando se fala de Flexisegurança é:

Facilmente Descartavel

mas a ideia é exactamente essa!

para a empresa, o mercado laboral torna-se mais flexivel

os desempregados ganham depois segurança (e formação, requalificação) por parte do estado


vc é que partem do principio que os empresários vão andar a despedir empregados sem mais nem menos, incluindo os bons empregados...o que não faz muito sentido

[Keyser Soze]

O meu amigo vai-me desculpar mas eu vou imaginar que se deve ter enganado na argumentação. Então actualmente é dificil uma pessoa demitir-se ou despedir-se?!?!???

No país onde vivo, quem se quiser demitir do emprego demite-se, a sua demissão do posto de trabalho não é um processo dificil nem complicado. Antes fosse esse o problema.

depende....em Portugal convivem 2 sistemas, um relativamente "flexivel" - recibos verdes, a prazo e outro "inflexivel" - funcionários públicos

como um todo, existe ainda bastante rigidez laboral, paises há onde existe muito maior liberalização laboral, e actualmente são esses que apresentam as mais reduzidas tx de desemprego


mas a minha resposta decorreu desta afirmação "flexissegurança em Portugal vai ser uma luva que muita gente quer para ter mão de obra escravizada."

um escravo era propriedade do seu dono/patrão

isso não existe hoje, nem num mercado liberalizado, quem se sente explorado é livre de se demitir, procurar emprego noutra empresa, ou mesmo noutro pais

muita gente critica mas não fazem nada pq na realidade não estão assim tão mal e/ou pq são acomodados e têm medo de arriscar (noutro emprego ou criar uma empresa)....os funcionários públicos enquadram-se bastante nesta categoria por ex

[Sei lá]

A ideia que muita empresa tem em mente neste País quando se fala de Flexisegurança é:

Facilmente Descartavel

Essa é a ideia que eu tenho tentado passar aqui, mas penso que existe muito desconhecimento em relação ao que se passa nas empresas.

Muitos caldeireiros desconhecem a realidade para além do simples gabinete financeiro e da análise de resultados no papel, da mesma forma que desconhecem a mentalidade reinante na maioria dos empresários portugueses.

[rpmt]

A ideia que muita empresa tem em mente neste País quando se fala de Flexisegurança é:

Facilmente Descartavel

[Sei lá]

não faz muito sentido

as relações laborais liberalizadas tornam mais fácil ser demitido, mas tb demetir-se, ou seja, terminar uma relação em que qualquer das partes não esteja satisfeita

O meu amigo vai-me desculpar mas eu vou imaginar que se deve ter enganado na argumentação. Então actualmente é dificil uma pessoa demitir-se ou despedir-se?!?!???

No país onde vivo, quem se quiser demitir do emprego demite-se, a sua demissão do posto de trabalho não é um processo dificil nem complicado. Antes fosse esse o problema.

o problema da flexisegurança, recai nos custos da componente "...segurança", na despesa pública, já o que o Estado vai ter maiores responsabilidades (leia-se custos) com os desempregados (alguns estudos indicam que o Estado Português não tem dinheiro para aplicar esta politica)

Ainda bem que os estudos já demonstraram isso, porque se a flexisegurança fosse a solução milagrosa, a sua implementação daria um "boost" à economia e o estado teria maior orçamento para protecção social, mas, tal como eu imagino, a flexisegurança apenas irá dar um "boost" às entidades patronais, mais ninguém será beneficiado com isso.

eu tb concordo que a liberalização laboral, per si, não é a solução milagrosa, é sim é parte da solução

a flexi-segurança é meio-termo, uma forma se introduzir a liberalização sem sacrificar em demasia a segurança dos empregados/desempregados

e isto não é "de secretária", os paises onde se tem a flexisegurança (Dinamarca, Holanda..) e o paises onde as relações laborais são liberalizadas (universo anglo saxónico: UK, Austrália, NZ, USA, Canadá) são aqueles que apresentam as tx de desemprego mais reduzidas do mundo desevolvido...isto é um facto

Então certamente perceberá que a flexisegurança foi um factor de sucesso nesses países e que protugueses ficam à espera que a economia evolua pelos outros factores para depois irmos em direcção à flexibilização laboral. Se não for assim, daqui a 2 ou 3 anos teremos um numero muito maior de desempregados, mais gente empregada precariamente e com menores salários e alguém dirá que Portugal continua a tentar apanhar o comboio da produtividade, só que nessa altura os estragos sociais estarão feitos e sem qualquer vantagem competitiva, e pior: o estado terá mais encargos com o desemprego.

é por isso que eu me identifico cada vez mais com as ideias liberais

é necessários reduzir (não eliminar) o papel e a influência do estado (e da burocracia, da excessiva legislação) na economia, na sociedade...

e deixar a iniciativa privada tomar a primazia...e das duas uma, ou começamoa a arrancar..ou então, somos mesmo mais burros que os outros

Eu sou a favor de redução do peso do estado na economia, mas não da forma que está a ser feita. O estado privatiza as estruturas essenciais, entregando-as à exploração pelo lucro das entidades privadas e obrigando a que os cidadão paguem mais pelo que deveria ser publico e de todos, mas não se exclui da intervenção em todos os processos em que torna a borucracia um pesado fardo para a economia do país.

[Camisa Roxa]

Aqueles que não querem que nada mude devem estar satisfeitíssimos com estes dados...

Estamos no bom caminho, não há dúvida!

[Keyser Soze]

Portugal não tem nada a ver com a Filandia,Dinamarca, holanda são culturas diferentes, maneiras de ver quem trabalha com outros olhos gestão diferente,etc.

caímos no discurso que somos uns coitadinhos e menos que os outros

penso que tb se deu este argumento qd se discutiu os maus resultados na educação num post anterior: "os portugueses são mais burros que os outros"

se pensam assim, é altura de aplicarem um deflector a estes rankings internacionais para terem uma visão daquilo que consideram correcto

mas que ninguem tenha duvidas a flexissegurança em Portugal vai ser uma luva que muita gente quer para ter mão de obra escravizada.

não faz muito sentido

as relações laborais liberalizadas tornam mais fácil ser demitido, mas tb demetir-se, ou seja, terminar uma relação em q qualquer das partes não esteja satisfeita

o problema da flexisegurança, recai nos custos da componente "...segurança", na despesa pública, já o que o Estado vai ter maiores responsabilidades (leia-se custos) com os desempregados (alguns estudos indicam que o Estado Português não tem dinheiro para aplicar esta politica)

Eu já me cansei de argumentar sobre isto no topico dos salarios altos... Há um excesso de "conhecedores de secretária" sobre a realidade nacional. Para eles a flexisegurança e a flexibilização laboral é a solução milagrosa para tudo, isolada como convém.

Acho que flexibilização é uma das soluções para o nosso problema de produtividade, mas só funciona se for implementada em conjunto com muitas outras práticas. Sozinha não ajudará na competividade.

eu tb concordo que a liberalização laboral, per si, não é a solução milagrosa, é sim é parte da solução

a flexi-segurança é meio-termo, uma forma se introduzir a liberalização sem sacrificar em demasia a segurança dos empregados/desempregados

e isto não é "de secretária", os paises onde se tem a flexisegurança (Dinamarca, Holanda..) e o paises onde as relações laborais são liberalizadas (universo anglo saxónico: UK, Austrália, NZ, USA, Canadá) são aqueles que apresentam as tx de desemprego mais reduzidas do mundo desevolvido...isto é um facto


como já referi anteriormente, a educação (em idade escolar) e a formação (no emprego e a desempregados) é muito importante para aumentar as competências e dessa forma trabalhar em actividade de maior valor acrescentado, elevando assim a produtividade...e os salários

Começa logo pela maneira como o estado trata o povo.
em Portugal o estado trata o povo como:
paga primeiro reclama depois,não paga o que deve, mas cobra aos outros o que ainda não lhe pagou e etc, etc.

Basta olharmos para a porcaria de governantes ilusionistas

A 1º Coisa a resolver nesta nação é:
O ESTADO SER UMA PESSOA DE BEM.
AQUILO QUE NÃO É, NEM NUNCA FOI

é por isso que eu me identifico cada vez mais com as ideias liberais

é necessários reduzir (não eliminar) o papel e a influência do estado (e da burocracia, da excessiva legislação) na economia, na sociedade...

e deixar a iniciativa privada tomar a primazia...e das duas uma, ou começamoa a arrancar..ou então, somos mesmo mais burros que os outros

[Sei lá]

A 1º Coisa a resolver nesta nação é:
O ESTADO SER UMA PESSOA DE BEM.
AQUILO QUE NÃO É, NEM NUNCA FOI

Isso é um excelente princípio de discussão. Aliás, é por aí que se deve começar.

[rpmt]

A 1º Coisa a resolver nesta nação é:
O ESTADO SER UMA PESSOA DE BEM.
AQUILO QUE NÃO É, NEM NUNCA FOI

[Sei lá]

Eu já me cansei de argumentar sobre isto no topico dos salarios altos... Há um excesso de "conhecedores de secretária" sobre a realidade nacional. Para eles a flexisegurança e a flexibilização laboral é a solução milagrosa para tudo, isolada como convém.

Acho que flexibilização é uma das soluções para o nosso problema de produtividade, mas só funciona se for implementada em conjunto com muitas outras práticas. Sozinha não ajudará na competividade.

A flexibilização do mercado laboral permitirá às empresas poupar em salários, na prática significa que poderão gastar menos em salários, o que na verdade leva a salários mais baixos. Salários mais baixos não nos aproxima da Europa, aproxima-nos antes da Ásia. Não me parece que seja esse o caminho que queremos tomar.

Aumentar a nossa competitividade pela redução dos gastos com vencimentos não é a solução... digo eu que não percebo nada disto e estou sentado numa secretária.

[rpmt]

E vou dar aqui mais um exemplo real pois aconteceu com uma pessoa que conheço do que é a cultura que existe em muita empresa em Portugal.
Isto aconteceu prá aí a 7,8 anos ainda estavamos no escudo mas continuamos na mesma.
Conheço um homem electricista de automoveis que cumpriu o serviço militar obrigatorio na altura tirou alguns cursos e esteve encarregue das oficinas e manter o equipamento em funcionamento e com tal capacidade que ao vir embora ao fim de 18 meses recebeu um louvor pela capacidade tecnica demonstrada (mas tinha apenas o ciclo preparatorio, mas ja tinha experiencia profissional quando foi para a tropa)
depois tirou mais alguns cursos sempre relacionados com automoveis.
Maís tarde respondeu a um anuncio para a BMW foi há entrevista e quando entregou o curriculo e o viram mandaram-no chamar no fim resposta ao fim de varias horas de entrevista, interessava á bmw pelo liam e o pelo louvor militar mas só davam 90 contos porque era politica da empresa.
ja se percebeu qual foi a resposta, não, no entanto ouviu durante esse tempo muito clientes a reclamar pelo serviço prestado.
E o mesmo sucedeu na resposta para a VW aí foi gozado por causa das habilitações.
Ta claro qe essa pessoa não trabalha nestas marcas mas é um exemplo do que sucede em portugal querem bom mas com ordenados baixos e que dizer daqueles empresas que quando havia formação mandavam os aprendizes em vez dos mais velhos e depois quando havia problemas não se conseguia soluciona-los pois quem tinha ido não tinha experiência.
Podem ter a certeza que esta situaçôes ainda fazem parte do dia a dia desta nação por isso a flexisegurança servirá apenas para destruir trabalho

[charles]

Basta olharmos para a porcaria de governantes ilusionistas e outos tantos que se dizem empresarios, para podermos perceber a razão de tanto desemprego.

Então não foi este governo que travou, e bem , o endividamento das autarquias com a nova lei das finanças locais, a pergunta que se impôe é , o Sr. Antonio Costa, pessoa Douturada e de boas familias, que exemplo está a dar ao pais, ao ter assumido a presidência da camara municipal de Lisboa, anunciando resolver os graves problemas financeiros da mesma, e, o coelho que tira da cartola, é um empréstimo de ....pasme-se 500 milhoes de euros...ããããhhhhh...500 milhoes...onde é que isto encaixa na L.D.F.L., que ele aprovou enquanto esteve no governo??


Este pais está a ser conduzido politica e economicamente por esta gente, e o exemplo anterior espelha isso mesmo, para isso não havia eleiçoes na C.M.L. e ficavam lé os mesmos.


Qualquer comparação com outros paises não me parece adequada,eu já tenho defendido anteriormente que os graves problemas de empregabilidade e de produtividade passam por melhores condiçoes, formação continua, e melhores incentivos remuneratorios, ma suecia na dinamarca e noutros paises de certeza que tambem lá trabalham ...e bem portugueses.


um abraço

cumpt

[rpmt]

Keyser não podes ver dessa maneira


Portugal não tem nada a ver com a Filandia,Dinamarca, holanda são culturas diferentes, maneiras de ver quem trabalha com outros olhos gestão diferente,etc.
Começa logo pela maneira como o estado trata o povo.
em Portugal o estado trata o povo como:
paga primeiro reclama depois,não paga o que deve, mas cobra aos outros o que ainda não lhe pagou e etc, etc.
Depois começa logo pela gestão (a talhe de foice vejam os nossos politicos a gestão que tem feito por exemplo em Lisboa, para não irmos mais longe)mas voltemos ás empresas muitos que gerem pessoas, nem pra gerir gado servem conheço alguns.
depois temos muitos patrões que quando olham para o trabalhador pensam quanto posso tirar dele com menor custo e de preferencia dizer-lhe na cara a minina escorregadela vem outro tambem conheço alguns,
ganhar o minimo e dizer que a empresa tá sempre mal para que não peça nada, mas para alguns tem tudo.
Também há que trabalha que não interressa, mas que ninguem tenha duvidas a flexissegurança em Portugal vai ser uma luva que muita gente quer para ter mão de obra escravizada.

[atomez]

Quero lá saber da taxa de desemprego!

Eu não quero ter emprego, quero é ter trabalho.

[Keyser Soze]

Isto não é nada comparado com o potencial destruidor de emprego que a flexisegurança pode fazer em Portugal.
Vai ser usado pra tudo, e quando perceberem o estrago feito,vai ser dificil recuperar.

flexisegurança !?....é aquela cena que foi implementada na Dinamarca, não é ? e mais tarde copiada pela Holanda e Finlândia ?

tem uma piada do caraças, um gajo olhar para a tabela em cima e ver as tx de desemprego nesses paises:

Dinamarca 2,9% (a mais baixa da Europa)
Holanda 3,1% (2ª mais baixa da Europa)
Finlândia 6,8%