Banco de horas individual regressa com adesão tácita

[Ulisses Pereira]

Rado, era o que mais faltava se não se pudessem aqui colocar questões sobre a vida das empresas cotadas em Bolsa. Peço-te que evites esses comentários que em nada ajudam ao bom clima que se vive aqui no Caldeirão. Quando alguém escreve sobre algo que não deve ser conteúdo do Caldeirão, estão cá os moderadores para alertar para o facto. E, decididamente, este não é o caso.

Abraço,
Ulisses

[Minsk]

fitas,

Já que estás aí perto, dá uma passada pela Soporcel e pergunta directamente

[fitas]

Porque não faz estas perguntas no site da Navigator na área dos investidores?

mas isto não é um fórum de bolsa?

Rado,

Eu e se calhar a maior parte dos participantes deste forúm, incluindo os moderadores, dispensam esse tipo de comentários. Não acrescento mais nada a esse triste comentário.

Boas...
Eu acrescentaria...
Deverá haver partilha saudável neste fórum, penso que é o que se pretende!!!!!!!!
Entretanto posso informar que liguei para a área dos investidores e ainda nada podem adiantar.
Calma e aguardem, a informação deve estar para breve.

BN

Fitas

[tradermoraisbravo]

Porque não faz estas perguntas no site da Navigator na área dos investidores?

mas isto não é um fórum de bolsa?

Rado,

Eu e se calhar a maior parte dos participantes deste forúm, incluindo os moderadores, dispensam esse tipo de comentários. Não acrescento mais nada a esse triste comentário.

[rsacramento]

Porque não faz estas perguntas no site da Navigator na área dos investidores?

mas isto não é um fórum de bolsa?

[Rado]

Porque não faz estas perguntas no site da Navigator na área dos investidores?

[tradermoraisbravo]

Para The Nav. e Semapa o ano fiscal acaba em 30 de Junho. Dividendos parece-me o mais cedo em Agosto.

Por acaso andava a ver se conseguia essa informação através de um calendário de apresentação de resultados que por aí havia, mas não o encontro.

Contudo grato pela atenção.

BN

Fitas

Relativamente a este assunto, já alguém sabe se a proposta da Navigator de alterar o seu ano fiscal para o período de 1 de Julho a 30 de Junho foi aceite pelas autoridades competentes? Isso pode atrasar o pagamento dos dividendos relativos a 2016? Que implicações poderá ter no desempenho da ação? Desculpem tantas questões mas estou fora, neste momento da ação, com muita vontade de entrar. Penso que a barreira dos 3,67€ não demorará muito a ceder e os 3,90€ são já ali

[Kal_Hel]

Sim acho pouco. Se virmos a evolução no espaço temporal de um ano está com uma subida de 6 a 7 %.
Penso que ainda pode subir muito mais, mas para mim este é um titulo para guardar e ter paciência e ir recebendo uns bons dividendos.

[Goya777]

Alguém sabe quando e quanto vai pagar a Navigator de dividendos?
Este titulo parece estar sem força para continuar a subida.

Achas pouco a subida? uns 40% em 4 ou 5 meses...

[Kal_Hel]

Alguém sabe quando e quanto vai pagar a Navigator de dividendos?
Este titulo parece estar sem força para continuar a subida.

[tradermoraisbravo]

Boa noite,

Como avaliam o impacto da reforma da floresta na Navigator e na Altri?

http://www.jornaldenegocios.pt/empresas ... %C3%ADcias

Cumprimentos.

[GaussSLB33]

Boa tarde!

Esta ação apesar de estar em Bull Market está parada.
Existe 4 ordens de venda a 3,645 nos cofres que totalizam 36300 ações desde a abertura.
Como o movimento não é alto então a ação não sobe. Se querem mesmo vender pq não dividr por várias ordens?
Sinceramente não percebo. Alguém, com mais experiência, pode me dar alguma possível justificação?~
Obrigado.

[Ulisses Pereira]

Os gráficos são criados num programa chamado Metastock, para o qual eu importo dados. As linhas e os bonecos sou eu que depois crio

Abraço,
Ulisses

[EXTR3ME_07]

Muito obrigado. Uma coisa que gostaria de ver ( se pudesses claro) era meter esses gráficos das acções do psi, ou então explicar me como fazes esses gráficos que são de fácil análise

[Ulisses Pereira]

Revisitando tópicos antigos, aqui ficam os gráficos actualizados de um dos "Bull Markets" da nossa praça.

Abraço,
Ulisses

[EXTR3ME_07]

Eu só quis mostrar que muitas das grandes empresas nacionais a incoerência de quem lidera é de assustar qualquer um, usar constantemente a mentira internamente para justificar o que não tem justificação. 0,6% de aumento proposto numa empresa gera anualmente mais de 200 milhões de lucro todos os anos dá que pensar. Compensar os accionistas acho muito bem, pois os mesmos têm o seu capital investido, mas aumentar dividendos e reduzir nos que produzem a riqueza requer um momento de reflexão.

Concordo plenamente.

Quem actualmente pertence aos "efectivos" da Navigator, se apostou na empresa que trabalha (compra de acções) recebe por ano 2 prémios, um de produção (quando há e quase sempre houve) e o outro através de dividendos.

Apenas o ano passado em Agosto consegui ter capital para entrar nela, resultado, este ano recebo dividendos como accionista e prémio de produção como trabalhador ( este não é certo porque depende também de factores internos como assiduidade).

Como accionista fico contente da notícia em que mesmo havendo investimento careiro, irá haver um bom dividendo.
Como trabalhador fico descontente por saber que ano após ano os lucros são excelentes o incremento do ordenado anda por valores a roçar 1% ou metade disso.

Mais facilmente deixo de ser accionista da empresa do que trabalhador por isso é um sentimento de injustiça a empresa não se esticar mais nos aumentos com tanto lucro, mas como praticamente recebemos sempre um prémio de produção é como se uma mão lavasse a outra, o pior é que de um momento para o outro podem decidir acabar com os prémios de produção e lá se vai uma das mãos.

No entanto estou longo porque o objectivo é ir fazendo uma snowball

Pois, mas imagina:
Nasce um filho, lá se vai o prémio.
Morre um ente chegado, lá se vai o prémio.
O filho/a, o cônjuge adoecem, lá se vai o prémio.
Adoeces, lá se vai o prémio.

E a segurança social não quer saber dos prémios para nada. Ah ganhas X, então levas +- 65% de X, e não X mais prémio.

Sem falar na maneira como te é dado o prémio. Se fores um trabalhador excelente mas ganhares 700€, levas 2,5 ordenados brutos para casa. Se fores dos antigos e mau comportado, ganhas 1300€ de ordenado e levas +- 1,8 ordenados brutos para casa. Quem ganha mais prémio mesmo? Pois.....

[Metalor]

Eu só quis mostrar que muitas das grandes empresas nacionais a incoerência de quem lidera é de assustar qualquer um, usar constantemente a mentira internamente para justificar o que não tem justificação. 0,6% de aumento proposto numa empresa gera anualmente mais de 200 milhões de lucro todos os anos dá que pensar. Compensar os accionistas acho muito bem, pois os mesmos têm o seu capital investido, mas aumentar dividendos e reduzir nos que produzem a riqueza requer um momento de reflexão.

Concordo plenamente.

Quem actualmente pertence aos "efectivos" da Navigator, se apostou na empresa que trabalha (compra de acções) recebe por ano 2 prémios, um de produção (quando há e quase sempre houve) e o outro através de dividendos.

Apenas o ano passado em Agosto consegui ter capital para entrar nela, resultado, este ano recebo dividendos como accionista e prémio de produção como trabalhador ( este não é certo porque depende também de factores internos como assiduidade).

Como accionista fico contente da notícia em que mesmo havendo investimento careiro, irá haver um bom dividendo.
Como trabalhador fico descontente por saber que ano após ano os lucros são excelentes o incremento do ordenado anda por valores a roçar 1% ou metade disso.

Mais facilmente deixo de ser accionista da empresa do que trabalhador por isso é um sentimento de injustiça a empresa não se esticar mais nos aumentos com tanto lucro, mas como praticamente recebemos sempre um prémio de produção é como se uma mão lavasse a outra, o pior é que de um momento para o outro podem decidir acabar com os prémios de produção e lá se vai uma das mãos.

No entanto estou longo porque o objectivo é ir fazendo uma snowball

[€volution]

Eu só quis mostrar que muitas das grandes empresas nacionais a incoerência de quem lidera é de assustar qualquer um, usar constantemente a mentira internamente para justificar o que não tem justificação. 0,6% de aumento proposto numa empresa gera anualmente mais de 200 milhões de lucro todos os anos dá que pensar. Compensar os accionistas acho muito bem, pois os mesmos têm o seu capital investido, mas aumentar dividendos e reduzir nos que produzem a riqueza requer um momento de reflexão.

[EXTR3ME_07]

Não quero desvalorizar o vosso esforço, e sim tenho clientes que trabalham na Portucel

Estou na Portucel há mais de 10 anos e digo-te que TOOOODOS os anos apresentam excelentes resultados. Quem ganham são? claro, lá está, os accionistas (SEMAPA principalmente). A empregada de limpeza dos meus pais ganha mais que eu à hora. É ela que está errada, não, sou eu. Mas licenciado como sou, foi o melhor que se conseguiu arranjar devido às condições para além do salário. No entanto continua a ser 1 ordenado e meio mínimo.

[Beruno]

Não quero desvalorizar o vosso esforço, e sim tenho clientes que trabalham na Portucel

[€volution]

e ja falarem em aumento nao é mau. podia estar fixo ja ha alguns anos como noutras empresas. nao te queixes de barriga cheia. ate seguro de saude teem pago por eles. ao inves de gastar todo o ordenado, compra açoes da portucel, que tambem recebes o dividendo deles.

Beruno isso é conversa de merd......

[EXTR3ME_07]

e ja falarem em aumento nao é mau. podia estar fixo ja ha alguns anos como noutras empresas. nao te queixes de barriga cheia. ate seguro de saude teem pago por eles. ao inves de gastar todo o ordenado, compra açoes da portucel, que tambem recebes o dividendo deles.

Ou tu não trabalhas para a empresa ou és um dos antigos, daqueles que recebe bem e pouco faz.
Explica lá a um gajo que trabalha por turnos, abdica de natais e passagens de ano e que ganha 1 ordenado e meio mínimo, como compra acções ?

[EXTR3ME_07]

A The Navigator Company, designação adoptada pela Portucel, prevê entregar aos accionistas este ano um dividendo acima do que distribuiu no ano passado

Pena o pensamento não ser igual internamente, pois também dá um titulo interessante.

A The Navigator Company, designação adoptada pela Portucel, prevê entregar aos trabalhadores este ano um aumento abaixo do que distribuiu no ano passado, apesar dos lucros terem aumentado 10,7%

Já somos 2 com esse pensamento.

Mas não, é mais bonito a empresa dar 1% de aumento a quem trabalha no duro por turnos, natais, passagens de ano, férias marcadas pela empresa a troco de 1 ordenado e meio mínimo.

[Beruno]

e ja falarem em aumento nao é mau. podia estar fixo ja ha alguns anos como noutras empresas. nao te queixes de barriga cheia. ate seguro de saude teem pago por eles. ao inves de gastar todo o ordenado, compra açoes da portucel, que tambem recebes o dividendo deles.

[€volution]

A The Navigator Company, designação adoptada pela Portucel, prevê entregar aos accionistas este ano um dividendo acima do que distribuiu no ano passado

Pena o pensamento não ser igual internamente, pois também dá um titulo interessante.

A The Navigator Company, designação adoptada pela Portucel, prevê entregar aos trabalhadores este ano um aumento abaixo do que distribuiu no ano passado, apesar dos lucros terem aumentado 10,7%