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CGD tem 26 milhões para prémios a trabalhadores
07/03/2007
A Caixa Geral de Depósitos dispõe de uma almofada de aproximadamente 26 milhões de euros para distribuir pelos seus trabalhadores.
O banco estatal constituiu uma provisão nos resultados de 2006 de 26 milhões de euros que, provavelmente em Maio próximo, será entregue aos trabalhadores da actividade bancária do grupo como prémio de desempenho, de acordo com fonte da instituição citada pelo "Diário de Notícias".
O facto de a Caixa ter feito uma provisão de 26 milhões de euros para distribuir pelos seus quadros não significa que todo este montante seja efectivamente destinado a prémios. A decisão final sobre o montante a entregar aos trabalhadores vai depender da decisão que o accionista Estado assumir na assembleia geral do banco, que deverá realizar-se em Abril.
O montante provisionado este ano é idêntico àquele que foi reservado para remunerações extraordinárias nos dois exercícios anteriores. Tendo em conta que neste período o resultado consolidado da CGD registou um crescimento médio anual de quase 32%, o peso dos prémios de desempenho no lucro tem vindo a diminuir. Este ano aquele montante corresponde a 3,54% dos resultados do grupo, contra um peso de 5,8% em 2004 e de 4,8% no ano seguinte.
Apesar da evolução negativa face aos lucros do banco, o valor médio por trabalhador aumentou face ao ano passado. Os prémios pagos em 2006 corresponderam a cerca de 2.550 euros por cada colaborador da actividade bancária desenvolvida em Portugal. Este ano, a remuneração extra por cada um dos 9.760 trabalhadores ronda os 2.660 euros (um aumento de 4%), uma vez que no final do último exercício a Caixa tinha menos 422 funcionários nesta área do que no ano anterior.
Segundo o "DN", o prémio médio por trabalhador é meramente indicativo, uma vez que a atribuição da remuneração adicional é definida em função do desempenho de cada colaborador e, cada vez mais, atribuída consoante o cumprimento dos objectivos previamente fixados. Assim, have rá funcionários da Caixa que não receberão qualquer prémio, enquanto outros poderão arrecadar um valor superior à média.
Os 26 milhões de euros em causa destinam-se apenas aos prémios de desempenho dos menos de dez mil trabalhadores da actividade bancária da Caixa em Portugal. Além disso, o banco estatal tem ainda mais de 3.500 colaboradores na área seguradora e mais 3 mil pessoas com funções noutras sociedades do grupo. As remunerações extraordinárias atribuídas a estes trabalhadores são pagas pelas respectivas empresas.
fonte www.bpionline.pt
07/03/2007
A Caixa Geral de Depósitos dispõe de uma almofada de aproximadamente 26 milhões de euros para distribuir pelos seus trabalhadores.
O banco estatal constituiu uma provisão nos resultados de 2006 de 26 milhões de euros que, provavelmente em Maio próximo, será entregue aos trabalhadores da actividade bancária do grupo como prémio de desempenho, de acordo com fonte da instituição citada pelo "Diário de Notícias".
O facto de a Caixa ter feito uma provisão de 26 milhões de euros para distribuir pelos seus quadros não significa que todo este montante seja efectivamente destinado a prémios. A decisão final sobre o montante a entregar aos trabalhadores vai depender da decisão que o accionista Estado assumir na assembleia geral do banco, que deverá realizar-se em Abril.
O montante provisionado este ano é idêntico àquele que foi reservado para remunerações extraordinárias nos dois exercícios anteriores. Tendo em conta que neste período o resultado consolidado da CGD registou um crescimento médio anual de quase 32%, o peso dos prémios de desempenho no lucro tem vindo a diminuir. Este ano aquele montante corresponde a 3,54% dos resultados do grupo, contra um peso de 5,8% em 2004 e de 4,8% no ano seguinte.
Apesar da evolução negativa face aos lucros do banco, o valor médio por trabalhador aumentou face ao ano passado. Os prémios pagos em 2006 corresponderam a cerca de 2.550 euros por cada colaborador da actividade bancária desenvolvida em Portugal. Este ano, a remuneração extra por cada um dos 9.760 trabalhadores ronda os 2.660 euros (um aumento de 4%), uma vez que no final do último exercício a Caixa tinha menos 422 funcionários nesta área do que no ano anterior.
Segundo o "DN", o prémio médio por trabalhador é meramente indicativo, uma vez que a atribuição da remuneração adicional é definida em função do desempenho de cada colaborador e, cada vez mais, atribuída consoante o cumprimento dos objectivos previamente fixados. Assim, have rá funcionários da Caixa que não receberão qualquer prémio, enquanto outros poderão arrecadar um valor superior à média.
Os 26 milhões de euros em causa destinam-se apenas aos prémios de desempenho dos menos de dez mil trabalhadores da actividade bancária da Caixa em Portugal. Além disso, o banco estatal tem ainda mais de 3.500 colaboradores na área seguradora e mais 3 mil pessoas com funções noutras sociedades do grupo. As remunerações extraordinárias atribuídas a estes trabalhadores são pagas pelas respectivas empresas.
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