Recebido por email , quase que dava para colocar no tópico da descontra, parece brincadeira, rastreio "vida saudavel" em Frente ao Pingo Doce . , deve ser para ver o estado em que a população ficou depois de todo o stress.......é só publicidade gratuita
Quote:
Exmo.(a) Sr.(a) ????....
Iniciativa "??????......... Saudável"
A Junta de Freguesia de ?????.......... irá realizar .....edição da “Iniciativa ????.......Saudável”, no dia ........ A iniciativa tem como objetivo proporcionar a participação em rastreios gratuitos que visam avaliar a condição de saúde da população, alertando e sensibilizando para a importância da prevenção, do diagnóstico precoce e da adoção de estilos de vida saudáveis.
Na Praceta ???????..... [u](frente ao Pingo Doce[/u]), entre as ....h e as ....h, os fregueses de ????......poderão efetuar vários rastreios - Glicose, Colesterol, Acuidade Visual - e proceder à avaliação do Índice de Massa Corporal e à medição da Tensão Arterial.
No local mencionado acima, decorrerão também diversas Atividades Físicas, Ações de Sensibilização, Workshops e Atividades para Crianças.
Cartaz Informativo.pdf
[SUBSCRIPTIONS]
_________________ Cumpt
só existe um lado do mercado, nem é o da subida nem o da descida, é o lado certo
The predatory pricing argument is very simple. The predatory firm first lowers its price until it is below the average cost of its competitors. The competitors must then lower their prices below average cost, thereby losing money on each unit sold. If they fail to cut their prices, they will lose virtually all of their market share; if they do cut their prices, they will eventually go bankrupt. After the competition has been forced out of the market, the predatory firm raises its price, compensating itself for the money it lost while it was engaged in predatory pricing, and earns monopoly profits forever after.
The theory of predatory pricing has always seemed to have a grain of truth to it–at least to noneconomists–but research over the past 35 years has shown that predatory pricing as a strategy for monopolizing an industry is irrational, that there has never been a single clear-cut example of a monopoly created by so-called predatory pricing, and that claims of predatory pricing are typically made by competitors who are either unwilling or unable to cut their own prices. Thus, legal restrictions on price cutting, in the name of combatting “predation,” are inevitably protectionist and anti-consumer ..
.. it seems plausible at first, the idea of predatory pricing lends itself to political demagoguery .. ideological anti-business pressure groups .. employ the predatory pricing tale in their efforts to discredit capitalism and promote greater governmental control of industry .. When prices go down, it can be relied on to issue a “study” claiming that the price reductions are part of a grand conspiracy to rid the market of all competitors. And when prices remain constant, price-fixing conspiracies are frequently alleged.
.. predatory pricing is a convenient weapon for businesses that do not want to match their competitors’ price cutting. Filing an antitrust lawsuit is a common alternative to competing by cutting prices or improving product quality, or both.
Finally, some economists still embrace the theory of predatory pricing. But their support for the notion is based entirely on highly stylized “models,” not on actual experience.
Posted: 7/5/2012 13:14 Post subject: Funcionários do Pingo Doce pagos a 500%
Quote:
Funcionários do Pingo Doce pagos a 500%
Os funcionários das lojas Pingo Doce que trabalharam no feriado do dia 1 de maio serão pagos a 500%, apurou a VISÃO junto de fonte sindical. Está ainda por esclarecer se esse pagamento extraordinário será integralmente feito em dinheiro ou se inclui uma parte em tempo de descanso, como previsto no contrato coletivo de trabalho do grupo Jerónimo Martins, proprietário da marca.
A decisão, comunicada na passada sexta-feira através de uma circular enviada às lojas, assinada pelo administrador Pedro Soares dos Santos, destina-se a compensar o "extraordinário trabalho" das equipas operacionais. A administração reconhece, assim, que os funcionários foram sujeitos a um volume anormal de trabalho no dia 1 de maio quando, sem aviso prévio, as lojas Pingo Doce ofereceram um desconto de 50% sobre as faturas de compras de valor superior a 100 euros. A ação de promoção resultou numa corrida às lojas que, em alguns casos, registaram uma afluência cinco vezes superior ao normal para um dia feriado. Ao longo do dia, formaram-se longas filas de pessoas à entrada das lojas e junto às caixas de pagamento, com tempos de espera de 3 e 4 horas. Nalguns estabelecimentos, registaram-se inclusive incidentes que exigiram a intervenção das forças policiais.
A ação da Jerónimo Martins dividiu o país e a classe política em particular, com os partidos de esquerda a condenar a iniciativa de descontos no mesmo dia em que se comemorava o Dia do Trabalhador. Já os produtores e fornecedores da grande distribuição, que há muito se queixam do esmagamento das suas margens comerciais, viram as suas reclamações acolhidas pela ministra da Agricultura, Assunção Cristas, que em declarações ao Expresso prometeu legislar no sentido de pôr fim a este tipo de "situações inadmissíveis".
Além do pagamento a 500%, os trabalhadores do Pingo Doce que estiveram ao serviço, ou em gozo de folga, no passado dia 1, podem, até final da semana, fazer as suas compras nas lojas do grupo beneficiando de um desconto de 50%, em tudo idêntico ao que os clientes usufruíram no feriado. Apenas os que fizeram greve - convocada pelo Sindicato dos Trabalhadores do Comércio (CESP), afeto à CGTP -, como forma de protesto contra a abertura das lojas no Dia do Trabalhador - , estão excluídos dessa iniciativa. A direção do CESP condenou já a decisão da administração da Jerónimo Martins, considerando que "o direito à greve" dos trabalhadores está a ser posto em causa. Aquela estrutura sindical vai também enviar uma participação à Autoridade das Condições do Trabalho (ACT) sobre os acontecimentos do passado dia 1.
No ano passado, foi primeira vez que as lojas da cadeia Pingo Doce abriram portas ao público no 1º de Maio, assim como o concorrente Continente, ignorando as fortes críticas dos sindicatos. Os funcionários foram compensados acima do acordado no contrato coletivo de trabalho, com o pagamento extraordinário a 300 por cento, com direito a uma folga, em vez dos normais 200% acrescidos de uma folga.
A Jerónimo Martins já confirmou esta notícia, não fazendo, porém, qualquer outro comentário.
Malditos exploradores... _________________ “When it is obvious that the goals cannot be reached, don't adjust the goals, adjust the action steps.”
― Confucius
Nao fossem os sindicatos e ninguém recebia nada- maioria nem as leis sabe
Isso é verdade. Graças aos sindicatos é que a JM foi forçada a pagar 500% em vez dos legais 200%. _________________ No man is rich enough to buy back his past - Oscar Wilde
Por isso é que é legítimo pensar que esta acção teve motivações políticas
e qual é o problema nisso? _________________
Free Minds and Free Markets
... forecasting exchange rates has a success rate no better than that of forecasting the outcome of a coin toss - Alan Greenspan (2004)
Oscar, se teve intenções políticas então foi um sucesso porque abafou o 1º de Maio. Ainda ninguém se lembrou de legislar contra, impedindo a JM de pagar o que bem entende a mais aos seus funcionários num feriado. Deve estar na calha.
Camisa, em relação ao teu artigo sobre os preços, depende da indústria. Não é o caso do PD uma vez que na distribuição temos, no melhor dos casos, posição dominante por parte de duas cadeias. Mas em indústrias em que há poucos players não é impossível eliminar a concorrência à nascença, se assim se pretender. A teoria dos duopólios / oligopólios explica isso.
Mesmo que não haja barreiras administrativas / burocráticas à entrada, não é dificil encontrar indústrias onde não se estabelece um novo player assim dum dia para o outro.
Se me disseres que é dificil fazer uma lei que o impeça e que, na ânsia de regular, os governos metem o nariz noutras áreas onde não são chamados, aí estamos de acordo. _________________ No man is rich enough to buy back his past - Oscar Wilde
Nao fossem os sindicatos e ninguém recebia nada- maioria nem as leis sabe
Isso é verdade. Graças aos sindicatos é que a JM foi forçada a pagar 500% em vez dos legais 200%.
Isto só demonstra duas coisas!!!
Uma é que quando os funcionários são bem pagas a produtividade aumenta mesmo muito, para nº nunca vistos.
A outra coisa é que foi preciso pagar 2,5 mais do que a lei e isso quer dizer mais duas coisas..Ou os funcionários não queriam trabalhar nesse dia ou ganham tão mal que toca a aproveitar.
Vai sempre alguém dizer que eles foram trabalhar por amor ao Pingo Doce e que o Pingo Doce pagou assim por amor aos funcionários. _________________ O Sol brilha todos os dias, os humanos é que não! Android Mobile
Nao fossem os sindicatos e ninguém recebia nada- maioria nem as leis sabe
Isso é verdade. Graças aos sindicatos é que a JM foi forçada a pagar 500% em vez dos legais 200%.
Isto só demonstra duas coisas!!!
Uma é que quando os funcionários são bem pagas a produtividade aumenta mesmo muito, para nº nunca vistos.
A outra coisa é que foi preciso pagar 2,5 mais do que a lei e isso quer dizer mais duas coisas..Ou os funcionários não queriam trabalhar nesse dia ou ganham tão mal que toca a aproveitar.
Vai sempre alguém dizer que eles foram trabalhar por amor ao Pingo Doce e que o Pingo Doce pagou assim por amor aos funcionários.
Mais uma vez a custa dos sindicatos pode ser que os restantes...
Quote:
Sindicato faz queixa contra "discriminação" dos trabalhadores do Pingo Doce
O Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal enviou à Autoridade para as Condições de Trabalho uma queixa contra a Jerónimo Martins por considerar que existe "discriminação" entre os trabalhadores do Pingo Doce.
Segundo fonte sindical, em causa está o facto de apenas os trabalhadores que estiveram a laborar no 1.º de Maio poderem usufruir da campanha de descontos de 50% em compras acima dos 100 euros, que decorre esta semana para os funcionários da rede de supermercados Pingo Doce.
De acordo com uma circular enviada a 3 de maio aos trabalhadores, o presidente executivo da Jerónimo Martins, Pedro Soares dos Santos, adianta que a empresa vai remunerar em 500% os funcionários que laboraram no Dia do Trabalhador, pelo trabalho "extraordinário" realizado.
Além disso, estes trabalhadores também vão beneficiar do mesmo desconto de 50% sobre faturas em compras acima dos 100 euros durante esta semana, numa ação que termina sexta-feira.
Para o Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal (CESP), o facto desta campanha ser apenas dirigida aos que trabalharam no 1.º de Maio constitui "uma discriminação em relação aos trabalhadores que exerceram o direito à greve, estavam de férias ou de descanso" nesse dia, explicou à Lusa o sindicalista Manuel Guerreiro.
Além disso, os trabalhadores do Pingo Doce estavam proibidos de aderir à campanha no Dia do Trabalhador.
Segundo Manuel Guerreiro, uma comunicação da empresa, datada de 27 de abril, anunciava a campanha de descontos realizada no 1.º de Maio e adiantava que para não perturbar a ação os trabalhadores do Pingo Doce estavam inibidos de efetuar compras nessa data.
No entanto, a direção do Pingo Doce adiantava que esta campanha seria alargada aos trabalhadores entre 7 e 11 de maio, "mas não fazia a diferenciação" dos funcionários, acrescentou a mesma fonte.
Questionada pela Lusa, fonte oficial da Jerónimo Martins, dona do Pingo Doce confirmou que "esta vantagem agora dos 50% é para os colaboradores que estiveram a trabalhar no dia 1 de Maio".
A campanha do Pingo Doce levou a uma corrida aos supermercados muito superior ao normal, o que conduziu à rutura de 'stocks' em algumas unidades e levou a alguns desacatos, tendo sido necessária a intervenção da polícia em alguns casos.
_________________ O Sol brilha todos os dias, os humanos é que não! Android Mobile
Uma é que quando os funcionários são bem pagas a produtividade aumenta mesmo muito, para nº nunca vistos.
AHAHHAHAH, as lojas encheram porque a JM pagou 500% aos funcionários.
alexandre7ias wrote:
A outra coisa é que foi preciso pagar 2,5 mais do que a lei e isso quer dizer mais duas coisas..Ou os funcionários não queriam trabalhar nesse dia ou ganham tão mal que toca a aproveitar.
Exacto. O Continente, como só pagou o que é de lei, fechou por falta de funcionários nesse dia. _________________ No man is rich enough to buy back his past - Oscar Wilde
Uma é que quando os funcionários são bem pagas a produtividade aumenta mesmo muito, para nº nunca vistos.
AHAHHAHAH, as lojas encheram porque a JM pagou 500% aos funcionários.
alexandre7ias wrote:
A outra coisa é que foi preciso pagar 2,5 mais do que a lei e isso quer dizer mais duas coisas..Ou os funcionários não queriam trabalhar nesse dia ou ganham tão mal que toca a aproveitar.
Exacto. O Continente, como só pagou o que é de lei, fechou por falta de funcionários nesse dia.
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Estas a falar de que? Música as 5 da tarde...não gosto muito.
O pingo doce encheu porque esteve aberto, fez uma campanha de 50% de desconto etc etc disso acho que ninguém tem duvidas.
No resto é que há duvidas!
Quais as ilegalidades cometidas? E nem sequer estou a falar em relação a campanha?
Espero que tenhas entendido!!!!
Com esta campanha o Pingo Doce já perdeu dois clientes. _________________ O Sol brilha todos os dias, os humanos é que não! Android Mobile
Estas a falar de que? Música as 5 da tarde...não gosto muito.
Então qual foi (onde foi) a produtividade que aumentou "mesmo muito". Explica lá devagarinho que eu não sou muito inteligente. _________________ No man is rich enough to buy back his past - Oscar Wilde
Joined: 03 Sep 2011 Posts: 2570 Location: Terras do Demo. Brevemente no Oriente.
Posted: 7/5/2012 18:26 Post subject:
alexandre7ias wrote:
Estas a falar de que? Música as 5 da tarde...não gosto muito.
Vais gostar desta Alex...
_________________ O jogo da especulação é o mais fascinante do mundo. Mas não é um jogo para os estúpidos, para os mentalmente preguiçosos, para aqueles com fraco balanço emocional e nem para os que querem ficar ricos rapidamente. Esses vão morrer pobres. Jesse Livermore
Nao fossem os sindicatos e ninguém recebia nada- maioria nem as leis sabe
Isso é verdade. Graças aos sindicatos é que a JM foi forçada a pagar 500% em vez dos legais 200%.
Explica lá isso sff?!
Pelos vistos o Alexandre acredita que foi o esforço dos sindicatos que fez com que os funcionários do PD recebessem 500% em vez dos legais 200%. Mas cada um acredita no que quer. _________________ No man is rich enough to buy back his past - Oscar Wilde
Estas a falar de que? Música as 5 da tarde...não gosto muito.
Então qual foi (onde foi) a produtividade que aumentou "mesmo muito". Explica lá devagarinho que eu não sou muito inteligente.
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produtividade
nome feminino
1. qualidade daquilo que é produtivo
2. eficiência na produção de alguma coisa; rendimento
3. ECONOMIA relação entre uma dada quantidade produzida e um ou vários fatores necessários para a obter
(Deprodutivo+-i-+-dade).
A produtividade está ligada ao trabalhador e nunca ao cliente. _________________ O Sol brilha todos os dias, os humanos é que não! Android Mobile
Nao fossem os sindicatos e ninguém recebia nada- maioria nem as leis sabe
Isso é verdade. Graças aos sindicatos é que a JM foi forçada a pagar 500% em vez dos legais 200%.
Explica lá isso sff?!
Pelos vistos o Alexandre acredita que foi o esforço dos sindicatos que fez com que os funcionários do PD recebessem 500% em vez dos legais 200%. Mas cada um acredita no que quer.
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Quem? Eu só disse que talvez os restantes trabalhadores tenham direito a campanha dos 50% a custa dos sindicatos! Os tais que não foram trabalhar por algum motivo, seja ele qual for. _________________ O Sol brilha todos os dias, os humanos é que não! Android Mobile
produtividade
nome feminino
1. qualidade daquilo que é produtivo
2. eficiência na produção de alguma coisa; rendimento
3. ECONOMIA relação entre uma dada quantidade produzida e um ou vários fatores necessários para a obter
(Deprodutivo+-i-+-dade).
A produtividade está ligada ao trabalhador e nunca ao cliente.
LOL, deixa lá Alexandre. Já percebemos que se em vez de pagar 500% a JM pagasse 2000% ainda era mais produtiva. Os clientes não têm nada a ver com isso. Aliás, só dão mesmo é trabalho.
_________________ No man is rich enough to buy back his past - Oscar Wilde
AM, eu disse nos posts atras que nao me choca legislaçao relativa a este assunto, em especial aquela que defenda o consumidor.
OK. Durante a discussão fiquei com a sensação que a tua posição era de que, neste aspecto, o consumidor não precisaria de protecção uma vez que o marcado se encarregaria de fazer o melhor por ele.
AM,
Os exemplos dados, desde corrupção, fraude ou homicídio não são comparáveis a uma cartelização implícita, motivada pelo próprio mercado.
De resto, não me choca a existência de legislação anti-cartel estabelecido de forma explícita, apesar de em certos casos ser benéfico, como no caso das quotas do peixe (ainda assim porque não existe propriedade privada no mar).
Aliás, que eu saiba todos os cartéis explícitos são acordos entre Estados.
Mas faça-se uma limpeza à regulação proteccionista primeiro, pois é muito mais prejudicial do que a regulação anti-cartel pode ser benéfica. _________________ "In a losing game such as trading, we shall start against the majority and assume we are wrong until proven correct!" - Phantom of the Pits
Joined: 29 Nov 2007 Posts: 2941 Location: Planeta Terra
Posted: 7/5/2012 21:57 Post subject:
Acho piada à CGTP que queria que os funcionarios que fizeram greve (alguns nem sequer devem ter "ido ao 1º de maio", se calhar ficaram a dormir) tivessem as mesmas regalias que os que tiveram aquele "dia negro" em termos de trabalho. _________________ "Sofremos muito com o pouco que nos falta e gozamos pouco o muito que temos." Shakespeare
produtividade
nome feminino
1. qualidade daquilo que é produtivo
2. eficiência na produção de alguma coisa; rendimento
3. ECONOMIA relação entre uma dada quantidade produzida e um ou vários fatores necessários para a obter
(Deprodutivo+-i-+-dade).
A produtividade está ligada ao trabalhador e nunca ao cliente.
LOL, deixa lá Alexandre. Já percebemos que se em vez de pagar 500% a JM pagasse 2000% ainda era mais produtiva. Os clientes não têm nada a ver com isso. Aliás, só dão mesmo é trabalho.
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Claro! Pela tua lógica quando não há clientes e os empregados da caixa não trabalham não são produtivos!
Então isso quer dizer que muitas vezes a falta de produtividade não é culpa do trabalhador!
Temos que fazer então um novo estudo para ver se somos ou não mais produtivos que os restantes da zona euro..isto porque são mais ricos, logo tem mais €, logo compram mais, logo aumentam a produtividade dos funcionários dos super. _________________ O Sol brilha todos os dias, os humanos é que não! Android Mobile
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