IRS: Maiores reduções sentem-se nos 6.º, 7.º e 8.º escalões. Veja as simulações

[tyui]

Com ou sem história de liquidez o certo é que esta cotada desde Janeiro apresenta um saldo negativo!

A tendência é claramente descendente e após a apresentação de resultados a tendência está bem definida.

Fujam enquanto é tempo, pois as correcções "deixam marcas"...

[Rango]

A falta de pressão compradora è bem evidente por aqui,mas là està estamos em modo touro.

Também se nota a falta de pressão vendedora. Se assim não fosse, a cotação desceria muito mais. O que se passa é a falta de investidores e de liquidez.

É natural que assim aconteça... estamos em període de férias e a falta de liquidez nestas alturas é habitual...

[Ruffus86]

ou não...

[maceirafernandesjose]

A falta de pressão compradora è bem evidente por aqui,mas là està estamos em modo touro.

[Ruffus86]

Algum especialista em Elliott Wave Theory, tem uma analise recente ao BCP que possa mostar?

Cumprimentos
Pedro Lopes

[freitax]

No curto-prazo o bear market parece evidente.. contudo no médio/longo prazo dependerá da visão técnica de cada um.. para mim considero-a em bear market em todos os prazos e só mudo a minha opinão com a ruptura dos 0.33 com volume..

[Ruffus86]

Parecendo que não, vem em queda desde Janeiro

[Ruffus86]

Mas a questão é:
No curto prazo, não estamos em bear market?

Nao compreendo a justificação de Bull Market (curto prazo)....

[EAGLE BULLMARKET]

Bcp em zona de suporte,serà de comprar ou estar fora à espera de mais quedas.

Zonas de suporte intermedio de curto prazo são bem mais abaixo .

0.2530 e 0.23

[maceirafernandesjose]

Bcp em zona de suporte,serà de comprar ou estar fora à espera de mais quedas.

[Ruffus86]

do dia 23 de Julho ao momento (6 Agosto), perde 4,24%
do dia 02 de Março ao momento (6 Agosto), perde 16,82%

[Ruffus86]

verdade se diga, há já bastante tempo que o BCP vem a descer....
Bull Market ou não, é já prolongado o bastante o movimento descendente.

Pessoalmente começo a ter duvidas do Bull Market no BCP

[Àlvaro]

Eagle, a ideia dos curtos é quebrar os 0.26 para aproveitar uma correcção do mercado em geral e malhar. O problema dos curtos poderá residir no facto dessa correcção ainda não acontecer esta semana. Aí ainda terão de rever a matéria.

[EAGLE BULLMARKET]

[Ruffus86]

Quem tinha o desenho do famoso canal descendente?

Podem postar por favor a vossa interpretação?

[Ruffus86]

os foristas foram todos de ferias

Situação interessante no BCP, ou sobe ou desce.
Verdade de La Palice,
mas a verdade é que veio aos 0,27 como ressalto, e segue para sul,
ou por outro lado terminou a correcção e esta a iniciar a recuperação para novos maximos a "medio prazo"

[tyui]

Hoje o BCP "milagrosamente" fechou positivo... mas a liquidez continua muito fraca (férias não explicam tudo) e sem novidades algumas das casas de investimento.

Quanto ao Psizito bom... mais uma vez andou ao contrário dos outros e fechou negativo. Creio que o País não estará Financeiramente tão bem quanto a Geringonça faz crer.

[NaoSei]

Despachei-as hoje com muito custo, precisava do dinheiro temporariamente, espero que não me arrependa.
estarei atento a ver se volta perto dos 0,261/0,25x.
Segundo o que penso é que estão muito baratas, mas não tive alternativa, saí com ganhos ligeiros mas nao queria saír já.

[gatogato]

Essa conversa de que o trabalhador tem de receber o que tem direito por lei é muita bonita se houver dinheiro e condições para pagar e manter os postos de trabalho. Se não houver dinheiro, o que há é salários em atraso e despedimentos.

Ao contrário do que tu pensas e dás a entender, a insolvência não é só um risco dos acionistas, é também um risco dos trabalhadores e respetivos postos de trabalho. Portanto, em certos contextos, os trabalhadores também têm também, tal como os acionistas, que fazer um esforço financeiro quando se trate de reequilibrar a empresa, viabilizá-la e manter os postos de trabalho!!!

estás errado.
despedimentos e ordenados em atraso infelizmente acontece....mas por lei nao podes mexer no salario dos funcionarios....se nao conseguem suportar o funcionario despedem com reestruturacao da empresa pagando a indemnizacao ao trabalhador, se nao conseguirem pagar, executam-se penhoras, mesmo assim, se houver insolvencia existe o fundo de garantia salarial que poderá pagar parte da divida ao trabalhador a´te um maximo de 8.000€

Meu caro, eu não estou errado.

O que dizes sei-o eu há muito tempo. Agora o caminho dos salários em atraso e dos despedimentos não convém a ninguém, nomeadamente aos trabalhadores. Evidentemente, os cortes salariais, numa empresa privada, têm que passar por um acordo com os trabalhadores. Eu sei que é assim, mas o que digo é que os trabalhadores se tiverem juizinho, percebendo a situação difícil de uma empresa, não arriscam salários em atraso, despedimentos e a insolvência da empresa, não contribuindo com um corte salarial para a viabilização da empresa e manutenção dos postos de trabalho.

Volto a dizer: a coisa é muito bonita enquanto houver dinheiro e acionistas com dinheiro dispostos a injetá-lo na empresa, porque não havendo, os trabalhadores têm também que chegarem-se à frente para preservar os seus postos de trabalho.

Mas será justamente assim como dizes - "(...)enquanto houver dinheiro e acionistas com dinheiro dispostos a injetá-lo na empresa(...)" - pois o que está anunciado é que a CE proporá a tal reposição em AG (em 2019 ou 2020 ou quando achar que é a altura) aos accionistas... ou seja, se os accionistas aceitarem a proposta do CE quer dizer, suponho, que acham que há dinheiro e que estão dispostos a injectar...

[sapo1977]

Obrigado Investidor pelo teu comentário.
É sempre muito bom ouvir a tua partilha.
Contudo, tens sempre dito que o valor do bcp é em função dos dados futuros. Com os novos dados, consegue se prever um aumento do seu valor ou nem por isso?

[Ruffus86]

Uma larga maioria dos PTs ( já calculados em 2018, depois da demonstração de resultados de 1T 18) está acima de 0,30€.

Confesso alguma frustração da minha parte com a apatia com que o titulo vem negociando (apatia é ser simpático, porque para mim nos último meses tem tido uma tendência de curto prazo claramente descendente).

[PC05]

Achei estranho essa intenção declarada de devolver aos funcionários os rendimentos perdidos entre 14-17

Estão a confundir rendimentos com mordomias salariais.
Os trabalhadores do BCP não perderam rendimentos, deixaram isso sim de receber determinadas mordomias que estavam habituados.

Contudo no futuro acho justo que lhe sejam repostas pois muitos deles têm feito um esforço acrescido na recuperação do Banco.

Não corresponde à realidade ... houve corte direto nos salários:

Cortes salariais entre 3% e 11% aos trabalhadores com remunerações mensais superiores a 1.000 euros a partir de 2014. A medida era temporária e mantinha-se até ao ano seguinte à data da devolução de todos os CoCos, obrigações híbridas do Estado, prevista para 2017.

https://www.jornaldenegocios.pt/empresa ... ho-de-2017

[tyui]

Achei estranho essa intenção declarada de devolver aos funcionários os rendimentos perdidos entre 14-17

Estão a confundir rendimentos com mordomias salariais.
Os trabalhadores do BCP não perderam rendimentos, deixaram isso sim de receber determinadas mordomias que estavam habituados.

Contudo no futuro acho justo que lhe sejam repostas pois muitos deles têm feito um esforço acrescido na recuperação do Banco.

[sapo1977]

De acordo com os novos dados e objectivos quais serão os novos PT? Ou qual será o valor do bcp?

[Ativo]

Essa conversa de que o trabalhador tem de receber o que tem direito por lei é muita bonita se houver dinheiro e condições para pagar e manter os postos de trabalho. Se não houver dinheiro, o que há é salários em atraso e despedimentos.

Ao contrário do que tu pensas e dás a entender, a insolvência não é só um risco dos acionistas, é também um risco dos trabalhadores e respetivos postos de trabalho. Portanto, em certos contextos, os trabalhadores também têm também, tal como os acionistas, que fazer um esforço financeiro quando se trate de reequilibrar a empresa, viabilizá-la e manter os postos de trabalho!!!

estás errado.
despedimentos e ordenados em atraso infelizmente acontece....mas por lei nao podes mexer no salario dos funcionarios....se nao conseguem suportar o funcionario despedem com reestruturacao da empresa pagando a indemnizacao ao trabalhador, se nao conseguirem pagar, executam-se penhoras, mesmo assim, se houver insolvencia existe o fundo de garantia salarial que poderá pagar parte da divida ao trabalhador a´te um maximo de 8.000€

Meu caro, eu não estou errado.

O que dizes sei-o eu há muito tempo. Agora o caminho dos salários em atraso e dos despedimentos não convém a ninguém, nomeadamente aos trabalhadores. Evidentemente, os cortes salariais, numa empresa privada, têm que passar por um acordo com os trabalhadores. Eu sei que é assim, mas o que digo é que os trabalhadores se tiverem juizinho, percebendo a situação difícil de uma empresa, não arriscam salários em atraso, despedimentos e a insolvência da empresa, não contribuindo com um corte salarial para a viabilização da empresa e manutenção dos postos de trabalho.

Volto a dizer: a coisa é muito bonita enquanto houver dinheiro e acionistas com dinheiro dispostos a injetá-lo na empresa, porque não havendo, os trabalhadores têm também que chegarem-se à frente para preservar os seus postos de trabalho.